多选题

饭店培训是全员性的,不论是一般员工,还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即()

A. 概念技能
B. 人际关系技能
C. 劳动操作技能
D. 业务技能
E. 管理技能

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多选题
饭店培训是全员性的,不论是一般员工,还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即()
A.概念技能 B.人际关系技能 C.劳动操作技能 D.业务技能 E.管理技能
答案
多选题
中高级管理人员能力培训的主要内容包括()。
A.物业管理各项活动的组织 B.制订物业管理方案的能力 C.编制费用预算的能力 D.突发事件的处理能力 E.物业服务企业运作制度的订立
答案
单选题
中高级管理人员知识培训的主要内容不包括()。
A.公共关系学 B.市场营销相关知识 C.物业管理方案的制订 D.物业服务企业财务管理
答案
单选题
下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。
A.物业服务企业财务管理 B.物业管理基础知识 C.物业管理收费知识 D.环境管理知识
答案
主观题
下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。
答案
单选题
以下哪种招聘方式适合招聘中高级管理人员?(   )
A.半结构化面试 B.结构化面试 C.非结构化面试 D.心理测验
答案
单选题
下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是(    )。
A.行为事件面谈法 B.非结构性面试 C.情景面试 D.半结构性面试
答案
判断题
企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
答案
单选题
下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是(   )。
A.行为事件面谈法 B.非结构性面试 C.情景面试 D.半结构性面试
答案
单选题
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是
A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.公文筐测试
答案
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