高技能人才是指在生产运输和服务等领城的线岗位熟悉掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。根据上述定义，以下选项中属于高技能人才的是（）

高技能领军ren才包括获得等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才（） 如何认识我国高技能人才的作用？ 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。 高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。 我国高技能人才工作的目标任务是什么？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么 你认为企业高技能人才的含义是什么？ 企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？ 高技能人才培训课程应该有什么特点？ 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员 高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近（）年年度考核合格 高技能人才聘任期限一般为（）年。 集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指优秀高技能人才数量。 高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。 高技能人才是具备精湛的操作技能，在生产和关键环节发挥中流砥柱作用，能够解决生产操作难题的人员（） 企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定 企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定