根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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根据《劳动合同法》规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（ ）确认
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根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（）
A.（A ） 工会 B.（B ） 劳动争议仲裁机构 C.（C ） 人民法院 D.（D ） 工商行政管理机关
答案
根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。
A.人民法院 B.劳动行政部门 C.各级工会 D.用人单位上级主管部门
答案
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
A.工会 B.劳动争议仲裁机构 C.人民法院 D.工商行政管理机关
答案
根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（）
A.劳动争议仲裁机构或人民法院 B.劳动争议仲裁机构或用人单位 C.劳动保障监察或人民法院 D.用人单位或人民法院
答案
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（ ）确认。
A.企业工会 B.劳动争议仲裁机构 C.民政部门 D.公安机关 E.人民法院
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（）。
A.人民法院 B.劳动局 C.劳动部门 D.劳动争议仲裁机构
答案
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销营业执照 C.以欺诈 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任
答案
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 E.劳动者被依法追究刑事责任的
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