（2018年真题）根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　　）。

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。（2018.61）   根据《劳动合同法》，下列情形中，导致劳动合同无效或部分无效的是（）。 （2015年真题）根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（　　）。 根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（） 根据《劳动合同法》规定，下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的是（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（） 根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。   （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由（　　）确认。 根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有（）。（2023.）   根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。 根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（） 根据劳动合同法．有权确认劳动合同无效的是（　　）。 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。 根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。 （2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定,下列劳动者与用人单位订立的劳动合同,属于全部无效或部分无效的有 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（）