根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同可备条款的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是(　　)。 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。