单选题

根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )

A. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D. 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

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单选题
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
答案
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?()
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》,对于如何履行劳动合同,下列规定正确的是(  )。
A.用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C.劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的,不视为违反劳动合同 D.用人单位变更法定代表人的,原有劳动合同不再有效 E.用人单位发生合并的,原劳动合同继续有效
答案
单选题
根据我国《劳动合同法》,下列说法错误的是:
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.劳动合同部分无效,则整个劳动合同都将失去法律效力 C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付 D.用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后才可以解除劳动合同
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》规定,有下列( )等情形的,劳动合同终止。
A.劳动合同期满的 B.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止 C.劳动者失踪,并未经过人民法院宣告的 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 E.用人单位被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
答案
单选题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列表述中正确的是()
A.劳动合同应当以书面形式订立 B.劳动合同的期限只有固定期限 C.劳动合同可以采用口头形式订立 D.劳动合同试用期最长不得超过3个月
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的解除方式有()
A.协议解除 B.劳动者单方解除 C.用人单位单方解除 D.联合解除
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》规定,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()
A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.劳动保护和劳动条件
答案
单选题
根据《劳动合同法》,关于订立书面劳动合同,下列说法中哪一项是正确的()
A.小张在某公司工作不足1个月,若经小张多次要求,该公司拒不签订书面劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需支付经济补偿 B.小张在某公司工作已满半年,若经小张多次要求,该公司拒不签订书面劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿 C.小张在某公司工作不足1个月,若经该公司书面通知后,小张仍拒绝与该公司签订劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿 D.小张在某公司工作已满半年,若经该公司书面通知后,小张拒绝与该公司签订劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿
答案
单选题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的种类不包括()
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同
答案
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