多选题

根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的解除方式有()

A. 协议解除
B. 劳动者单方解除
C. 用人单位单方解除
D. 联合解除

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多选题
根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的解除方式有()
A.协议解除 B.劳动者单方解除 C.用人单位单方解除 D.联合解除
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形有()
A.劳动合同期满 B.用人单位被依法宣告破产 C.用人单位被吊销营业执照 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E.劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为()。
A.固定期限劳动合同 B.临时劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.全日制劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据我国劳动合同法,劳动合同终止的情形有()。  
A.劳动者死亡的 B.企业宣告破产的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.企业被吊销营业执照的 E.劳动合同期满的
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》规定,有下列( )等情形的,劳动合同终止。
A.劳动合同期满的 B.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止 C.劳动者失踪,并未经过人民法院宣告的 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 E.用人单位被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
答案
单选题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的种类不包括()
A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同类型有以下哪几种()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.不定时劳动合同
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列( )情形时,用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤,且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
答案
多选题
根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究民事责任的 C.劳动者轻微违反用人单位规章制度的 D.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的E:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响的
答案
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根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,()可以在出现法定情形时,单方解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 根据我国《劳动合同法》,下列哪些情形下,劳动合同终止() 1、根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为(      )。 根据我国《劳动合同法》,对于如何履行劳动合同,下列规定正确的是(  )。 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有(  )。 根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括(  )等内容。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容 根据我国《劳动合同法》规定,下列选项中属于劳动合同必备条款的是() 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同() 根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内客。 根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为()等 为了保护劳动者的合法权益,根据我国劳动法、劳动合同法的规定,下列( )属于不得解除劳动合同的情形。 依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( ) 根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() 根据我国劳动合同法的规定,下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同,甲公司应当签订的有()
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