当有领导者与下属关系良好，任务的结构低，但职位权力弱时领导所处的环境和有效的领导方式是（）

下列属于领导者职位权力的是() 菲德勒的权变模型确定了领导者与被领导者关系、工作任务结构和职位权力三次情境变量。在十分有利和十分不利的情境中，的领导者工作更好，在中等有利的情境中，的领导者工作得更好（） 领导者的权力基础中属于职位权力的是()。 影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪种理论的基本观点?() 影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪种理论的基本观点?（ ） 领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（） 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合（） 领导者职位权力的使用策略之一是对下属要礼貌性要求。() 领导者的权力来源于职位权利、参照权力和专家权力 领导者影响力中的职位权力包括（） ()不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素 在随机制直模型中，当上下级关系好，任务结构不明确，职位权力弱，领导所处在中间状态时，宜采用（）型领导方式 领导者的权力来源包括职位权力和两个方面 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面 领导者影响力的来源中职位权力包括 领导者的影响力来源于职位权力（） 领导者的权力会随着职位的消失而消失（） 领导者的权力与责任之间的关系应是（）