劳动争议协商的原则主要有（）等。

劳动争议协商的原则有（）。 司法原则主要有()等 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有（）。 班级德育的原则主要有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等。 班级德育的原则主要有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，处理的方法主要有：( ) 在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（） 劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，主要包括（）等 当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。 了解、研究学生的原则主要有（）、（）、（）等。 了解、研究学生的原则主要有（）、（）、（）等 我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？ 劳动争议协商 环境资源争议的解决途径主要有（）。 根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。 集体协商代表的义务主要有（）。 集体协商代表的义务主要有（）。