多选题

下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()

A. 求职者
B. 提升
C. 工作轮换
D. 人员返聘或重新聘用

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换一换
多选题
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
A.求职者 B.提升 C.工作轮换 D.人员返聘或重新聘用
答案
主观题
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
答案
多选题
下列选项中属于内部招募优点的是()
A.增加了组织内部现有员工的晋升机会 B.能够降低招募的风险 C.招募成本较高 D.候选人在组织内部的工作经历决定了他们了解组织的工作程序、组织文化、领导方式等情况
答案
判断题
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
单选题
下列选项不属于内部招募方法的是()
A.职位公告法 B.工作轮换 C.内部推荐法 D.人才储备法
答案
单选题
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
单选题
招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。
A.招募需求确定 B. C.招募计划制订 D. E.招募活动实施 F. G.招募效果评估
答案
单选题
招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。
A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估
答案
单选题
下列各选项不属于内部招募方法的是(  )。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
答案
判断题
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
答案
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根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( ) 下列哪一项属于外部招募主要渠道() 销售人员的招募渠道主要有()。 对销售人员的招募,组织使用最多的招募渠道是 ( ) 员工内部招募渠道有哪些 员工内部招募渠道有哪些? 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募 招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是(   )。 下列属于内部招募优点的是() 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募 下列选项中属于人力资源规划与招募内容的是() 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源() 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源() 招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是() 下列属于内部招募的缺点的是(  )。 招募工作人员的差旅费属于招募总费用中的 ( ) 中国大学MOOC: 下列选项中,属于员工招募工作内容的是( )。 下列不属于内部招募优点的是( ) 下列不属于内部招募优点的是() 下列不属于内部招募优点的是()。
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