需求量变动的百分比大于价格变动的百分比，则（ ）

需求价格弹性指的是市场需求对价格变动的反应程度，即价格变动的百分比与需求量变动的百分比之比。 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（） 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（） 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。 ( )是指需求量对价格变动的反应程度，是需求量变化的百分比除以价格变化的百分比。 对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。 对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） （）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的是（　　）。 （ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）