需求的收入弹性是需求量变动百分比除以收入变动百分比（）

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 当需求富有弹性时，销售量变动百分比（）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（    ）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 如果某物品需求变动的百分比恰好等于价格变动的百分比，我们则认为该物品富有需求弹性。 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。 若商品需求量的增加百分比小于价格下降百分比，则需求价格弹性（） 下列关于需求弹性的说法中，正确的有(　　)。Ⅰ．需求价格弹性简称为价格弹性或需求弹性Ⅱ．需求价格弹性是价格变化的百分比除以需求量变化的百分比Ⅲ．需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度Ⅳ．需求价格弹性实际上是负数 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。 （）是指变动成本占销售收入的百分比又等于单位变动成本占单价的百分比。 如果某物品需求变动的百分比恰好等于价格变动的百分比，我们则认为该物品（） （）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 （ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 对于劳动力供给量变动百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）