二次入司人员不享受训练津贴（）

二次入司人员需满足以下哪些条件（） 二次入司业务员不享受哪些待遇（） 享受“优才计划”训练津贴的新人，在享受训练津贴期间任一月有单次品质扣分达（）分（含）以上；连续无故缺勤（）（含）次，年累计达（）（含）次以上情况之一者，当月起取消其“优才计划”训练津贴，改为按机构对应的加强版训练津贴发放（） 有效人力指25岁以上入司当月FYC大于等于（）元人员，25岁以下入司当月FYC大于等于（）元人员，二次入司不计入 新人入司（）个月未转正，新人训练津贴按（）发放 FNA人员最多可享受（）月训练津贴？ “优才”入司当月新契约业绩15000元，可拿（）训练津贴 以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴（） FNA试用业务员，入司1-3月训练津贴最高档为（）元 二次入职员工，工龄因根据二次入职时间算起（） 18年起入司第1-3月适龄普才最高可享有的训练津贴获取金额为（） 二星级标准化职场如果选择搭建辅导训练系统，则每周要对入司（）的新人至少开展2次职场训练 入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核，其中关于标准人力的要求，需NA新人连续（）个月达成标准人力？ 某业务员2017年5月1日入司，FNA业务员，5月访后FYC4000元，训练津贴可获得（）元（不考虑其他影响训练津贴获取因素） 18年1月1日入司哈市普才收展员小安，12个月可累计获取训练津贴最高（） 2017年6月入司的FNA新人，如果要拿到最高训练津贴2500元，折后寿险佣金至少需要（）元 新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（） 为防止电压互感器高电压侧串入二次回路，危害人员和仪表，应将二次侧（） 二次司泵岗位对以下操作维护保养（） 二次风一般由二次风机供给，二次风最常见的分二级在炉膛不同高度给入。