“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）

（）是一种资历因素，它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。资历因素所形成的影响力也是一种强制性的影响力，它存在于领导行为之前，凡有较深资历的领导者，一般就有相应的影响力。 领导的本质是一种影响力，是组织成员的追随与服从（） ()是一种行为和影响力。 领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。() 影响力最强的一种咨询技巧是（） （）是影响力最强的一种咨询技巧 影响力最明显的一种影响性技术是( )。 权力就是一种影响力（） 拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会贏得人们的尊敬，并产生一定的影响力，这种影响力源于 () 领导影响力的权利性影响力是指（）。 领导影响力的权利性影响力是指 法作为一种社会规范，具有的为人们提供既定行为模式，从而引导人们在法律范围内活动的作用，是法的（）。 领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( ) 领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。 下列领导影响力属于权力性影响力的是()。 （）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。 领导力是一种重要的生产力、整合力、引导力、方向力。() 影响力最明显的一种影响性技术是()。(2008-05) 领导的（）是影响力。 什么是影响力？领导者的影响力由哪些构成？