领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。()

领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 领导实质上是一种对他人的______ 网点负责人个人拥有的领导力，是指与组织的职位有关的影响力，也称个人影响力，或个人魅力。 职位影响力与个人影响力不同，在实际工作中，我们应该注重培养职位影响力，而不仅仅是个人影响力。（） 在领导用权时要注意运用个人影响力（） 交流方式中对别人影响力最大的是（） 领导的基础是下属的追随与服从（） 领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。 领导的管理职能能否实现 ，与行使领导的个人影响力的领导者类型有关 下面四种影响力中（）是一种强制性影响力。 （）是一种资历因素，它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。资历因素所形成的影响力也是一种强制性的影响力，它存在于领导行为之前，凡有较深资历的领导者，一般就有相应的影响力。 领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是( ) 领导提高自身影响力有利于管理效率提升，领导影响力的基础是（） ()是一种行为和影响力。 （）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。 领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（） 领导影响力是一个人在与他人的交往中， 影响和改变他人心理与行为的能力。() 影响个人影响力的因素包括() 发挥个人影响力的积极作用属于园长的()领导艺术。 影响力最强的一种咨询技巧是（）