影响劳动关系环境因素中，（）对于劳动力市场以及就业组织中的劳动关系的影响最直接。

出头教育: 一般情况下，整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响，除了（　）。 劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括（）。 以下关于劳动力自身条件影响劳动力流动的因素分析中说法错误的是（）。 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外,还有许多环境因素,这些环境因素包括(   )。 在劳动力国际移动中，()因素限制了劳动力的国际移动。 对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有( )。 下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。 在劳动关系活动中，运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。 在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是（） 狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。()   退休年龄政策是指以劳动者退出劳动力市场，领取退休金的年龄政策安排为核心：包含劳动者以何种方式退出劳动力市场，退出劳动力市场时的退休金待遇规定以及高龄劳动者继续就业的雇用环境政策等内容在内的退休政策集合。下列选项中属于退休年龄政策的是（） 劳动力市场歧视是指（）劳动力，由于非经济的个人特征而影响其获得同等报酬或获取同等就业机会 （）是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系 劳动力市场达到充分就业的条件是（）。 影响国际饭店劳动力供给的微观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素，如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。() （）是劳动关系中相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。