劳动力市场歧视是指（）劳动力，由于非经济的个人特征而影响其获得同等报酬或获取同等就业机会
A. 具有不同生产率的
B. 具有相同生产率的
C. 具有相同教育水平的
D. 具有不同教育水平的
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劳动力市场歧视是指（）劳动力，由于非经济的个人特征而影响其获得同等报酬或获取同等就业机会
A.具有不同生产率的 B.具有相同生产率的 C.具有相同教育水平的 D.具有不同教育水平的
答案
影响劳动力供给的非经济因素有( )。
A.市场工资率的高低 B.非劳动收入的多少 C.家庭因素的强弱 D.个人偏好
答案
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低 B.技术水平越高的劳动力，流动率越低 C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大 D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大 E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
答案
劳动力市场歧视
答案
分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
答案
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A.对 B.错
答案
双重劳动力市场歧视理论
答案
单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )
答案
与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。
A.就业条件好 B.工资福利水平高 C.工作环境良好 D.职业保障性强 E.晋升机会多
答案
劳动力市场歧视被划分为（）。
A.工资歧视 B.职业歧视 C.工资歧视 D.职业企业
答案
热门试题
劳动力市场歧视来源于（）。
劳动力市场歧视被划分为（ ）。
属于劳动力市场歧视类型的是（）。
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。
劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。
劳动力市场的（ ），是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
劳动力市场的（ ）是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（）
劳动力市场是劳动力资源的()
劳动力市场是劳动力资源的（）
由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的( )失业是竞争性劳动力市场的个自然特征。
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在( )的移动。
导致劳动力市场歧视的因素有（）。
试论界定劳动力市场歧视的要则。
劳动力市场歧视的类型包括哪些()
（）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。
由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（）失业是竞争牲劳动力市场的一个自然特征
在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移，而并非将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（）特征。
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