外部招聘的缺点不包括（）。
A. 筛选难度大时间长
B. 进入角色快
C. 招募成本大
D. 决策风险大
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外部招聘的缺点不包括（）。
A.筛选难度大时间长 B.进入角色快 C.招募成本大 D.决策风险大
答案
外部招聘的缺点包括（）
A.适应或定向的时间比较长 B.有可能形成内部矛盾、政治斗争 C.对没有获得提升的人员造成士气打击 D.训练与培养的投人大
答案
外部招聘渠道不包括()。
A.委托猎头公司 B.员工内部保荐 C.布告招聘 D.刊登招聘广告
答案
外部招聘方法不包括()。
A.求职者自荐 B.内部员工推荐 C.公开征召 D.校园招聘
答案
外部招聘方法不包括（）
A.网络招聘 B.广告媒介招聘 C.下岗人员重新招聘 D.员工推荐计划
答案
外部招聘不包括员工推荐。（）
答案
外部招聘的优势不包括（）
A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象的作用 D.有利于招到一流人才 E.带来新思想、新方法
答案
外部招聘的缺点有 ( )
A.进入角色慢,缺乏人事基础 B.对求职者无法深入了解 C.影响内部员工的工作积极性 D.外聘人员缺乏对企业的忠诚 E.来源局限,水平有限
答案
外部招聘的缺点是（）
A.候选人对组织的历史和现状不了解，需要有一个熟悉的过程 B.组织中有胜任的人未被选用，会使他们感到不公平，对自己的前途失去信心 C.不了解应聘者的实际情况，不容易对应聘者做出客观评价 D.所能提供的人员有限
答案
外部招聘的缺点有（）
A.带来新鲜＂血液＂ B.对应聘者了解少，可能招错了人 C.对内部人员的积极性产生不利影响 D.适应或定向的时间比较长 E.容易造成＂近亲繁殖＂
答案
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与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。
外部招聘环境的变化不包括（ ）。
外部招聘的具体来源不包括（）。
外部招聘的缺点在于（）
简述外部招聘的优缺点
进行外部招聘的渠道通常不包括（）
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
外部招聘的缺点主要是（）
宠物医院外部招聘缺点()
人力资源外部招聘的方式不包括（ ）
内外部招聘各有那些优缺点？
不属于外部招聘的缺点是（）
企业从外部招聘干部人员的优点不包括（）
(2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。
比较国际企业采用内部招聘和外部招聘各自的优缺点。
平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面不包括（）
外部招聘的缺点有 ( )
下列不属于外部招聘缺点的是（）
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