集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则（）

酒店考勤管理制度规定，员工入职未满3个月不可享受生日假（） 酒店招聘管理制度规定，应聘者有下列现象的，不得录用（） -某员工12日入职，按公司管理制度，符合转正条件，最快的转正日期是（） 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求劳动合同必须在员工入职（）月内完成签订。 在招聘录用员工时，为保证入职手续顺利办理，禁止留用员工的身份证（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职个月后，员工生日当天（身份证上公历当天），可享受生日假一天（） 员工管理制度包括以下哪些方面（）。 国家卫生城市标准中，二次供水单位的水质管理有专（兼）职管理人员和管理制度，应定期（）进行清洗、消毒 《安全生产管理制度》新进员工入职一个月内必须接受不低于（）学时的安全培训教育 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序，入职体检是指，新招聘员工在签订劳动合同前必须进行体检） 森林防火工作制度有（），入山管理制度，用火管理制度，建立乡规民约。 《工作票管理制度》规定，二次工作安全措施票适用范围包括（） 所有新入职工程管理人员必须在入职头（）内，完成所有现行工程管理制度的自学 二次电压并列装置应至少满足以下功能要求（） 继电保护二次回路接地应满足以下要求（） 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ） 岗前培训是对新招聘的辅警进行的入职培训。 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求公司不予录用年龄未满（）周岁。 《员工岗位操作指引》中规定，凡违反公司制度要承担相关责任有：按员工守则制度，按考勤管理制度，按财务管理制度，按区域管理制度（）