人力资源交流中心各人员对HR招聘系统的操作权限各是什么？

员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。() 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（） 人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（） 人力资源招聘流程的结束环节是()。 人力资源招聘流程的结束环节是（） 人力资源招聘流程的结束环节是()。 在人力资源行业中，“HR”通常指（） 人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取手段（） 根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（） 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。 人力资源招聘流程的结束环节是（　　）o 对于人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，以下说法正确的是（） 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据（） 依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（） 当人力资源需求大于人力资源供给时的状态，应该优先考虑外部招聘。() 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。