多选题

从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。

A. 按劳动效率定员
B. 按组织机构
C. 按设备定员
D. 按岗位定员
E. 按比例定员

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多选题
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。
A.按劳动效率定员 B.按组织机构 C.按设备定员 D.按岗位定员 E.按比例定员
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多选题
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()
A.按劳动效率定员 B.按组织机构、职责范围和业务分工定员 C.按设备定员 D.按岗位定员 E.按比例定员
答案
多选题
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有( )。
A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案
多选题
企业劳动定员制定修订的新方法主要有(  )。
A.零基定员法 B.概率推断法 C.窗口服务岗位定员法 D.经济计量模型定员法 E.按职责范围定员法
答案
多选题
劳动定员传统的制定修订方法主要有(  )。
A.按劳动效率定员法 B.按设备岗位定员法 C.按工作岗位定员法 D.按比例定员法 E.按职责范围定员法
答案
多选题
根据血药浓度制定给药方案的方法主要有根据血药浓度制定给药方案的方法主要有()
A.比例法 B.一点法预测维持量 C.重复一点法 D.血清肌酐法 E.免疫学方法
答案
多选题
标准参数的制定方法主要有()
A.理论研究方法 B.实践经验法 C.科学实验法 D.功能展开法
答案
多选题
劳动定额的制定方法主要有()。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术测定法
答案
多选题
制定战略选择方案的方法主要有()。
A.自上而下的方法 B.自下而上的方法 C.上下结合的方法 D.纵横结合的方法
答案
多选题
制定战略选择方案的方法主要有()
A.自上而下的方法 B.自下而上的方法 C.纵横结合的方法 D.上下结合的方法
答案
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