劳动定员的方法主要有（）。
A. 效率定员法
B. 设备定员法
C. 工作岗位定员法
D. 比例定员法等
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劳动定员的方法主要有（）。
A.效率定员法 B.设备定员法 C.工作岗位定员法 D.比例定员法等
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劳动定员传统的制定修订方法主要有（ ）。
A.按劳动效率定员法 B.按设备岗位定员法 C.按工作岗位定员法 D.按比例定员法 E.按职责范围定员法
答案
企业劳动定员制定修订的新方法主要有（ ）。
A.零基定员法 B.概率推断法 C.窗口服务岗位定员法 D.经济计量模型定员法 E.按职责范围定员法
答案
劳动定员的方法不包括按（）定员。
A.工作时间 B.职责范围 C.组织机构 D.比例
答案
劳动定员的基本方法（）。
A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构 F.按职称定员
答案
劳动定员的方法有（）
A.按岗位定员 B.按设备定员 C.按经验比例定员 D.按企业性质定员 E.按劳动效率定员
答案
劳动定员的基本方法（）
A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员 F.按职称定员
答案
劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
A.质量 B.水平 C.内容 D.性质
答案
劳动定员传统的制定修订方法包括（ ）。
A.按职责范围定员法 B.按比例定员法 C.岗位分析定员法 D.概率推断法 E.按设备岗位定员法
答案
在五种基本劳动定员方法中，__是最基础的定员方法
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劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（ ）。
确定劳动定员的三种方法？
简列劳动定员传统的制定修订方法
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企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些
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简述劳动定员的意义。
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劳动定员的作用包括（）。
劳动定员的作用包括（ ）。
劳动定员的作用包括（）
简述劳动定员的形式
简述劳动定员的形式。
劳动定员的对象是（ ）。
煤矿井下控制劳动定员主要是为了防止：（）
搞好劳动定员的核心是（）。
劳动定员管理的作用包括（ ）。
搞好劳动定员的核心是：
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劳动定员工作核心是保持（）的定员水平
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