工作岗位信息的收集主要是通过（　）实现的。

工作岗位分析信息的主要来源有（）。 工作岗位分析信息的主要来源有() 简述工作岗位分析信息的主要来源。 简述工作岗位分析信息的主要来源 工作岗位分析信息的主要来源包括（　　）。 工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（） 工作岗位分析信息的主要来源不包括（）。 工作岗位分析信息的主要来源不包括()。 工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 （）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 企业稳定的信息收集渠道主要是通过与（ ）建立标准化信息收集关系。 工作分析过程中需要大量收集工作岗位的信息，任职者在规定时限内，实时准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是 下列属于工作岗位分析信息的主要来源的是（　　）。 工作岗位分析信息的来源（） 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（） 工作岗位评价的信息来源包括( )． 工作岗位评价的信息来源包括（　　） 工作岗位评价的信息来源包括（）