起草或修订企业员工的培训制度时，应体现的要求不包括（　　）。

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（） 简述起草与修订培训制度的要求。(考点：教材第162页) 起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。 （2019年5月）根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（　　）等要求。 起草培训配套的激励制度时．应当包括的基本内容不包括（　　）。 起草培训制度草案，一般应包括( )． 制定起草企业绩效管理制度应体现（） 当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。 起草企业培训规划应做好的工作包括（　　）。 起草企业培训规划应做好的工作包括( ) 起草企业培训规划应做好的工作包括（）。 起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。 新增制度或内容变动较大的修订制度应采用形式进行一级评审，评审会议应由制度起草（修订）单位主持（） 企业员工培训需求分析，不包括（　　）。 制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求（　　）。 简述企业各项培训制度的起草内容。 简述企业各项培训制度的起草内容 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容。 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容