根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质

(2016年5月) （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 在胜任特征模型中，（　　）分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。 按照范围，水资源规划分为（）共三个层次 根据任务描述的层次，控制分三个层次，其中策略模型是在哪一级（） 丹尼斯根据策略的不同适用范围，将策略分为以下那几个层次（） 岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（） 岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（） 胜任力的三个特征（） 适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括（ ） 根据胜任素质的冰山模型，个体的胜任素质更有可能包括()。 一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。 试述层次模型的概念,举出三个层次模型的实例 （）胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 从幼儿教育目标适用范围大小来看，我们把幼儿教育目标分为三个层次：全国范围内目标、（）、幼儿园教育目标。 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（） 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（） 战略数据规划中企业模型的建立分为三个层次：职能范围、业务活动和_______。 三个层次局域网适用于较大规模，三个层次分别是