(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()
A. 需要提高管理者权力的自由度
B. 管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C. 把责任和权力作为明确规范而制度化
D. 以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
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(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()
A.需要提高管理者权力的自由度 B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人 C.把责任和权力作为明确规范而制度化 D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
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以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()
A.需要提高管理者权力的自由度 B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人 C.把责任和权力作为明确规范而制度化 D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
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(2017年5月)下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是( )
A.遵循效率优先的原则 B.遵循因事设人的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
答案
(2017年11月) 以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁施行非强制性原则 C.仲裁对象具有特定性 D.仲裁施行一次裁决制度
答案
(2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是()
A.先天因素可以造成素质差异 B.员工素质测评的对象是心理素质 C.人的素质是有差异的 D.后天因素可以造成素质差异
答案
(2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是()
A.以系统、整合理论为指导原则 B.坚持以业务流程为主、职能服务为辅的设计原则 C.纵向管理链长而横向管理链短，更加强调横向关系 D.管理者职权很大，业务流程较长，实行全程式管理
答案
(2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是()
A.应当符合国家的宏观经济政策 B.应当密切结合本地宏观经济状况 C.主要用于微观调控 D.应实行协商原则
答案
(2017年11月)以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()
A.试题内容综合度高，命题量少，题干比较简单 B.试题具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥 C.测试的内容范围广，题目分数所占的比重较大 D.主观题的答案是非唯一的、开放性的
答案
关于制度化管理的表述，不正确的是（）。
A.也被称作“官僚制” B.也被称作“泰勒制” C.主张所有权与管理权相分离 D.也被称作“科层制”
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关于制度化管理的表述，不正确的是（ ）。
A.也被称作“官僚制” B.也被称作“泰勒制” C.主张所有权与管理权相分离 D.也被称作“科层制”
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下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是( )
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以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )．
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