关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）
A. 聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
B. 患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
C. 女性工作人员在孕期不得终止合同
D. 续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
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关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）
A.聘用合同期满的，聘用合同一定会终止 B.患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同 C.女性工作人员在孕期不得终止合同 D.续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
答案
聘用合同终止的条件不包括（）
A.工作人员受到开除处分 B.聘用合同期满 C.工作人员按照国家规定办理退休 D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
答案
事业单位聘用合同终止的条件不包括（）
A.工作人员受到开除处分 B.聘用合同期满 C.工作人员按照国家规定办理退休、退辞职手续 D.患病或者因工负伤在规定的医疗期内
答案
关于融资租赁合同说法正确是是（）
A.融资租赁合同涉及三方当事人 B.出租人为租赁交易提供资金融通 C.承租人选择租赁物并支付租金 D.供应商为出租人提供租赁物 E.出租人购买租赁物的资金绝大部分来自其自有资金
答案
关于合同的效力，下列说法中正确是( )。
A.无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力 B.在无权代理中，合同被追认之前，善意相对人无撤销合同的权利 C.因重大误解订立的合同，当事人请求变更的，人民法院或仲裁机构可以撤销 D.合同终止，合同中独立存在的解决争议方法的条款即失效
答案
关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系 C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
答案
下列关于聘用合同的说法，正确的是（）
A.聘用合同部分无效，无效部分影响其余部分的效力 B.无效聘用合同由人民法院认定 C.聘用单位可与15岁小明签订聘用合同 D.聘用合同中包括岗位职责任务
答案
关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。
A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的，试用期为半年 B.聘用制度是事业单位的基本用人制度 C.员工受到开除处分的，事业单位可以解除合同 D.在事业单位连续工作满5年的员工，有权订立至退休的合同 E.合同期限一般不低于3年
答案
女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。
A.顺延至孕期 B.终止 C.提前终止 D.顺延
答案
女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）
A.顺延至孕期、产期、哺乳期期满 B.终止 C.提前终止 D.顺延
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