多选题

关于事业单位聘用合同的说法中,正确的是()

A. 事业单位工作人员与聘用单位的人事关系可以在聘用合同解除之后继续保留
B. 事业单位工作人员受到撤职处分的,单位可以与其解除聘用合同
C. 某大学生毕业后就考上了某市的事业单位,与单位签订了3年以上的聘用合同,合同里规定试用期为12个月
D. 一般来说,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

查看答案
该试题由用户772****73提供 查看答案人数:23351 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户772****73提供 查看答案人数:23352 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。  
A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的,试用期为半年 B.聘用制度是事业单位的基本用人制度 C.员工受到开除处分的,事业单位可以解除合同 D.在事业单位连续工作满5年的员工,有权订立至退休的合同 E.合同期限一般不低于3年
答案
多选题
关于事业单位的聘用合同,下列说法正确的有()
A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同 B.事业单位可以与新进人员约定试用期 C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动人事争议仲裁机构确认 D.事业单位与工作人员协商一致,可以口头变更聘用合同约定的内容
答案
多选题
关于事业单位聘用合同的说法中,正确的是()
A.事业单位工作人员与聘用单位的人事关系可以在聘用合同解除之后继续保留 B.事业单位工作人员受到撤职处分的,单位可以与其解除聘用合同 C.某大学生毕业后就考上了某市的事业单位,与单位签订了3年以上的聘用合同,合同里规定试用期为12个月 D.一般来说,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
答案
多选题
关于事业单位聘用合同的解除,下列说法正确的有()
A.员工甲连续旷工20天,单位可以解除 B.员工乙年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位可以解除,但需要提前30天书面通知 C.员工丙连续两年年度考核不合格,单位可以解除,但需要提前30天书面通知 D.员工丁对工作待遇不满,可提前30天要求解除,即使合同另有约定,仍有权要求解除
答案
单选题
关于事业单位聘用合同,说法错误的是()
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案
单选题
关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()
A.针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B.工作人员连续两年年度考核不合格 C.单位提前30日书面通知 D.只适用于工作人员不能胜任工作的情况
答案
单选题
下列关于事业单位人员聘用合同的说法中,正确的是()
A.任何人员都可以与事业单位签订聘用合同 B.聘用合同的签订是强制性的 C.事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员权利和义务关系的基础 D.事业单位可以与工作人员订立无期限的聘用合同
答案
多选题
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()
A.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
答案
单选题
关于事业单位以李某旷工为由解除聘用合同的说法,正确的是()。  
A.可以解除,但必须经单位集体研究决定 B.不可以解除,因为李某是大学毕业生初次就业 C.可以解除,因为李某一年内累计旷工已达15个工作日以上 D.不可以解除,因为李某一年内累计旷工未达到30个工作日以上
答案
单选题
下列有关事业单位聘用合同的说法正确的是()
A.事业单位工作人员年度考核不合格,单位可以提前30日书面通知工作人员,解除聘用合同 B.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 D.事业单位工作人员连续旷工超过15日,事业单位可以与其解除聘用合同
答案
热门试题
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。 有关李某主动与事业单位解除聘用合同的说法,正确的是( )。   事业单位聘用合同类型有() 关于事业单位财政补助收入,下列说法中正确的有() 事业单位被兼并,聘用合同即行终止() 事业单位聘用合同的内容必须包含() 下列有关事业单位聘用的说法,正确的是() 关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。 下列关于事业单位财务报告的说法中正确的有() 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括() 事业单位聘用合同终止的条件不包括() 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有()。 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有() 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括( )。 关于事业单位聘用合同期限及试用期,下列符合《事业单位人事管理条例》的是() 事业单位人员旷工超过15个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。( ) 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同,需要提前()书面通知 事业单位人员旷工超过15个工作日的,事业单位可以解除聘用合同() 关于合同的效力,下列说法中正确是( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位