关于事业单位聘用合同期限及试用期，下列符合《事业单位人事管理条例》的是（）

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月 52 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月 试用期是事业单位聘用合同必须具备的条款（） 事业单位篇一、单选题初次就业的工作人员与事业单位订立聘任合同期限3年以上的，试用期为（） 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为6个月。 王某是应届毕业生，与某事业单位订立了聘用合同，该合同期限若为3年，那么试用期最长可为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期不得低于12个月（） 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为多少个月（） 52,王某准备与某事业单位订立聘用合同，依据《事业单位人事管理条例》的规定，该事业单位与王某订立的聘用合同期限一般不低于（） 小明与某事业单位签的聘用合同期限为7年，该合同属于（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。 周某与某事业单位的聘用合同期满，该事业单位可以与周某协商一致后，续订聘用合同（） 受聘人员与事业单位签订的聘用合同中，必须具备约定试用期的条款（） 在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。   事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁（）