单选题

对违反规章制度的行为不分情况一律照章处理()

A. 正确
B. 错误

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单选题
对违反规章制度的行为不分情况一律照章处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
规章制度的处理原则是一般情况照章处理,特殊情况酌情处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动规章制度一经施行, 所有员工在制度面前一律平等, 体现了劳动规章制度的(  )
A.民主性    B.普适性     C.稳定性     D.强制性
答案
主观题
员工在各项考核中未达标,违反公司规章制度的,一经发现或被举报者,经核实一律按处理
答案
单选题
企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平,对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致,这违反了规章制度实施的()。
A.严格执行,依章治企原则 B.前后统一,全面实施原则 C.各司其职,协作实施原则 D.及时调整,合理实施原则
答案
判断题
对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理。
A.对 B.错
答案
判断题
对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理。
答案
多选题
违反规章制度可能包括哪些情况?()
A.规章没有错,行为后果对组织有利 B.违反的人是该组织的重要人物 C.规章没有错,行为后果对组织不 D.规章已过时
答案
判断题
违反规章制度的特殊情况包括目标一致和规章失效。()
答案
单选题
违反规章制度的特殊情况包括目标一致和规章失效()
A.正确 B.错误
答案
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