下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。
A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性弱
C. 测评过程强调主观性
D. 测评指标具有灵活性
E. 结果体现分数或等级
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下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评过程强调主观性 D.测评指标具有灵活性 E.结果体现分数或等级
答案
选拔性员工素质测评的特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评指标具有灵活性 D.测评标准刚性强 E.强调测评过程客观性
答案
选拔性员工素质测评的特点包括（ ）
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评指标具有灵活性 D.测评标准刚性强 E.测评过程强调客观性
答案
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。
A.测评的结果不公开 B.测评指标较灵活 C.具有较强的系统性 D.强调测评的区分功能 E.测评的内容十分精细
答案
关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（）
A.强调测评的区分功能 B.具有较强的系统性 C.测评的内容十分精细 D.测评指标具有灵活性 E.测评的结果不公开
答案
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评的过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性
答案
（2019年5月）关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ）
A.强调测评的区分功能 B.具有较强的系统性 C.测评的内容十分精细 D.测评指标具有灵活性 E.测评的结果不公开
答案
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。[2013年5月二级真题]
A.测评的结果不公开 B.测评指标较灵活 C.具有较强的系统性 D.强调测评的区分功能 E.测评的内容十分精细
答案
关于人员素质测评说法正确的是（）。
A.采用定性和定量相结合的科学方法 B.对各类人员的德、智、体等进行系统的测量与评定的过程 C.它是人力资源管理专业的一门应用性技术 D.它能全面地阐述对人员各种素质进行系统科学的测量与评定的基本原理、基本程序和基本方法 E.它是对员工素质进行科学的评定
答案
关于人员素质测评说法正确的是（）
A.采用定性和定量相结合的科学方法 B.对各类人员的德、智、体等进行系统的测量与评定的过程 C.它是人力资源管理专业的一门应用性技术 D.它能全面地阐述对人员各种素质进行系统科学的测量与评定的基本原理、基本程序和基本方法 E.人员素质测评的方法和技术，已经成为企业人力资源管理中识才选才的重要工具
答案
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员工素质测评的能力测评包括（ ）。
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下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（ ）
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