企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括（）
A. 职位差异原理
B. 个体差异原理
C. 工作差异原理
D. 人岗匹配原理
E. 权责匹配原理
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企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括（）
A.职位差异原理 B.个体差异原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理 E.权责匹配原理
答案
员工素质测评的基本原理包括（ ）。
A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.人岗匹配原理 D.行业趋同原理 E.工作差异原理
答案
员工素质测评的基本原理包括()
A.职位差异原理 B.个体差异原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理 E.权责匹配原理
答案
员工素质测评的基本原理不包括（ ）。
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.目标导向原理 E.人岗匹配原理
答案
员工素质测评的基本原理不包括（ ）
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.系统优化原理 E.人岗匹配原理
答案
(2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （）
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.目标导向原理 E.人岗匹配原理
答案
员工素质测评的基本原理/原因是什么？
答案
简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则
答案
以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理
答案
以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.同素异构原理 D.人岗匹配原理
答案
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以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。
人员素质测评的基本原理包括（）。
选拔性员工素质测评的特点包括（ ）
选拔性员工素质测评的特点包括()。
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。
员工素质测评中的能力测评一般包括
员工素质测评中的能力测评一般包括（）。
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
员工素质测评过程核心阶段是（）
员工素质测评的类型包括
员工素质测评的类型包括()
员工素质测评的类型包括（ ）。
企业员工素质测评的具体实施
企业员工素质测评的具体实施
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