对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同（）

干部任职试用期间，一般不调整其工作岗位，也不宜提任领导职务（） 在试用期内，员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司有权解除劳动合同（） 聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为（） 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同 张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同 试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。 试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度（） 关于试用的物品采购合同，如果买方在试用期满后，对是否购买试用物未做明确表示的，则推定其不同意购买。 关于试用的物品采购合同，如果买方在试用期满后，对是否购买试用物未做明确表示的，则推定其不同意购买。 择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作 在试用期内经考核不能胜任岗位工作要求的，用人单位不可以解除劳动合同（） 聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。 聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（） 试用期内单位是否需要给员工缴纳社保（）。 试用期内，用人单位是否可以任意解聘？ 试用期是事业单位聘用合同必须具备的条款（） 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（） 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。