小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。
A. 直接开除
B. B.给予警告处分
C. C.解除聘用合同
D. D.降低岗位等级
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小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。
A.直接开除 B.B.给予警告处分 C.C.解除聘用合同 D.D.降低岗位等级
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小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。
A.直接开除 B.给予警告处分 C.解除聘用合同 D.降低岗位等级
答案
某事业单位工作人员甲受到降低职位处分，其年度考核等次不可以评定为（）
A.优秀 B.不合格 C.合格 D.基本合格
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事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（）
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如何对事业单位工作人员进行年度考核？
答案
如何对事业单位工作人员进行年度考核
答案
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）
A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格
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事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（）
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《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
A.不能确定为优秀等次 B.不得确定为基本合格及以上等次 C.不得确定为合格及以上等次 D.不合格
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李某是某事业单位工作人员，因在2019年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作单位，李某不同意。这时单位可以：
A.直接开除 B.降低职务 C.降低工资 D.解除聘用合同
答案
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事业单位工作人员考核包括（）
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事业单位工作人员考核分为（）
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。
对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次
事业单位工作人员重点考核（ ）。
事业单位工作人员的考核包括（）
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据
事业单位工作人员考核的重点是（）
事业单位对工作人员的考核分为（）。
事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。
事业单位工作人员的考核类型包括（）
事业单位工作人员考核类别不包括（）
事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（）
事业单位工作人员的考核方法有（ ）。
事业单位工作人员考核的内容包括（ ）。
事业单位工作人员考核结果的等次包括（）
事业单位工作人员的考核内容包括( )。
事业单位工作人员考核包括的内容有（）
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