如何对事业单位工作人员进行年度考核？
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如何对事业单位工作人员进行年度考核？
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如何对事业单位工作人员进行年度考核
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事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（）
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对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
A.可以作为确定考核结果的主要依据 B.鼓励事业单位工作人员干实事 C.有利于防止搞“大锅饭” D.可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
答案
对事业单位工作人员，年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）
A.不影响正常晋升工资档次 B.一年内不得晋升职务、职级 C.年终一次性将奖金扣发一半 D.被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘
答案
事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（）
答案
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）
A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格
答案
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
A.不能确定为优秀等次 B.不得确定为基本合格及以上等次 C.不得确定为合格及以上等次 D.不合格
答案
国家对事业单位工作人员实行（）。
A.分级分类管理 B.中央统一管理 C.单位自主管理 D.地方自主管理
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国家对事业单位工作人员实行（）
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。
事业单位工作人员考核包括（）
事业单位工作人员考核包括（）
事业单位工作人员考核分为（）
国家对事业单位工作人员实行（）管理。
国家对事业单位工作人员实行( )管理。
国家对事业单位工作人员实行（）管理
对事业单位工作人员的奖励有（）
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据
事业单位工作人员重点考核（ ）。
事业单位工作人员的考核包括（）
国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。
对事业单位工作人员的处分不包括（）
对事业单位工作人员的处分包括（）
刘某是事业单位工作人员。该单位在对刘某进行年度考核时，应当根据本单位聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员刘某的表现，重点考核刘某的（）
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。
事业单位对工作人员的考核分为（）。
事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。
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