职业生涯发展规划的实施步骤包括（?? ）。
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职业生涯发展规划的实施步骤包括（?? ）。
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职业生涯发展规划的步骤包括()。
A.自我认知与职业定位 B.职业生涯发展机会评估 C.职业生涯发展目标与路线的设定 D.职业生涯发展策略的落实 E.职业生涯规划的调整
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职业生涯发展规划的特征包括()。
A.预期性 B.客观性 C.实用性 D.内敛性
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员工职业生涯发展实施的步骤包括（）
A.员工满意度评估 B.员工职业发展规划制订 C.发展计划的执行 D.执行状况评估
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简述组织职业生涯发展规划的制订
答案
简述组织职业生涯发展规划的制订
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职业生涯规划的步骤包括（）。
A.自我评估 B.生涯机会的评估 C.职业生涯目标的确定 D.制定行动方案 E.不同发展阶段的评估与反馈
答案
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
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企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
答案
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训，继而改善业绩
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简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求。
简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
完整的职业生涯规划包括 （ ）等步骤。
在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意（ ）方面问题。
在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意哪些问题（）。
职业生涯规划的步骤：
职业生涯规划步骤是 。
员工职业生涯规划的基本步骤，包括（）
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（）
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（）
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法
下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（）
简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。
简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题
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