如果在工作中是领导角色，那就会一直按照领导角色的发展进行下去（）

如果一个缺乏领导力的组员,强争小组领导者角色,会: 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是() 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是()。 担任领导角色 按照领导者的工作重心不同，以事为中心的领导方式属于（） 按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）   领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有（） 管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。 管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色（） 一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认（） 按照领导生命周期理论，高工作低关系表示的是 ( ) 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是() 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。() 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是( ) 按照领导三要素理论,构成领导活动的基本要素是（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 领导人角色属于管理者的决策角色 按照领导的工作性质和对象为标准，领导可以划分为哪几种类型？