按照领导风格理论,老刘的领导风格属于()。 材料
老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个工厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。“新官上任三把火”,小张由于堵车迟到了3分钟,老刘当众狠狠地批评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间观念的人”。老李由于忙着接待外宾,一项技术提案晚交了一天,老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料,小林加班加点3个晚上给赶了出来,老刘连一句表扬的话也没有。一年过去了,技术科里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人有很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。
单选题

按照领导风格理论,老刘的领导风格属于()。

A. “中庸”式领导风格
B. “乡村俱乐部”式领导风格
C. “无为而治”式领导风格
D. “任务”式领导风格

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单选题
按照领导风格理论,老刘的领导风格属于()。
A.“中庸”式领导风格 B.“乡村俱乐部”式领导风格 C.“无为而治”式领导风格 D.“任务”式领导风格
答案
单选题
按照领导风格理论,“只抓工作,不关心职工”是()
A.9 B.9 C.1 D.1
答案
单选题
按照领导风格理论,“只抓工作,不关心职工”是()。
A.1 B.9 C.1 D.9
答案
单选题
按照领导生命周期理论,对于已经成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()  
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
单选题
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取()
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
主观题
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取:
答案
单选题
按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是( )
A.命令型领导风格 B.说服型领导风格 C.参与型领导风格 D.授权型领导风格
答案
单选题
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A.授权式 B.推销式 C.指导式 D.参与式
答案
多选题
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答案
多选题
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答案
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