为鼓励员工通过自己的人脉发展业务，可设置针对员工的移动便利店业务发展劳动竞赛，并将竞赛奖励列支社会渠道酬金（）

让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。   企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。 阜丰鼓励员工学习提升自己，那具体的学习方式包括（） 主管为鼓励员工努力工作，克服困难和问题及推进员工职业发展所采取行为称为（） 员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫()。 职业生涯规划，旨在鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制订个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性。（） 员工离开自己的计算机时要立即设置（）。 超员招聘可以培养发展饭店自己的员工,对于员工土气的提高、培养员工的忠诚度十分有利（） （）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。 自办业务是指员工为自己办理现金存取，款项汇划等业务。员工不得自办业务，不包括收款人为本人的业务（） 通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（） 高管通过什么取得员工对自己的信服 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。 环保“从我做起”，鼓励公司每一位员工将环保意识融入自己的工作、生活之中，每位员工需执行以下环保行为（） 通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是（） 管理者通过与员工的信息交流，让员工及时了解工作进展以及自己需要努力的程度和方向，通过具体目标的设置，对实现目标过程的反馈以及各种奖赏、强化等激发员工的动机。就是沟通的( )功能。 通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的（） 通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( ) 新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。