单选题

公司招聘形式分为()和()两种形式,招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑

A. 内部招聘;外部招聘
B. 个人自荐;领导推荐
C. 校园招聘;社会招聘
D. 媒体招聘;人才招聘会

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单选题
公司招聘形式分为()和()两种形式,招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑
A.内部招聘;外部招聘 B.个人自荐;领导推荐 C.校园招聘;社会招聘 D.媒体招聘;人才招聘会
答案
多选题
员工招聘有多种形式,其主要形式有两种()
A.内部招聘 B.网络招聘 C.外部招聘 D.员工推荐
答案
单选题
企业根据不同招聘要求灵活选择招聘形式,以尽量低的成本招到高质量的人才,遵循了员工招聘的()原则
A.信息公开 B.公正平等 C.效率优先 D.双向选择
答案
单选题
培训场地的选择要根据()、培训的形式来确定。
A.培训的方法 B.培训的时间 C.培训的人数 D.培训的效果
答案
单选题
对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
根据企业的实际情况有效地选择招聘形式和招聘媒介,并且做好()的设计。
A.人才 B.招聘广告 C.企业 D.会议
答案
主观题
招聘的主要形式?几种招聘形式各有何利弊?
答案
主观题
企业采用广告形式招聘各类人才有哪些优点?
答案
主观题
企业采用广告形式招聘各类人才有哪些优点
答案
单选题
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(  )。
A..信息发布迅速 B..能让所有的适合岗位的人员看到 C..成本比较低 D..可利用广告渠道发布遮蔽广告? E.?
答案
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