单选题

网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是()

A. 成本低廉
B. 传播迅速
C. 传播面广
D. 针对性强

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单选题
网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是()
A.成本低廉 B.传播迅速 C.传播面广 D.针对性强
答案
单选题
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()
A.费用低 B.覆盖面广 C.节省时间 D.不受时间
答案
单选题
利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是()
A.针对性强 B.有效期长 C.信息发布及时 D.传递信息准确
答案
判断题
网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一种方式()
答案
单选题
招聘外包是企业常用的一种招聘形式。招聘外包的业务流程的第一步是()
A.招聘需求分析 B.外包服务机构的选择 C.外包合同的签订 D.外包服务的实施
答案
单选题
随着互联网的迅猛发展,网民人数不断增加,网络招聘作为一种新兴的招聘途径,逐渐成为招聘方式的主体。下列关于网络招聘的说法,有误的是()
A.A网络招聘是一种互动的、没有地域限制的方式 B.B网络招聘增强了招聘信息的时效性 C.C网络招聘增加了招聘成本与费用 D.D网络招聘扩大了招聘覆盖面
答案
多选题
网络招聘的特点()
A.网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式 B.网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人,而再不是简单的简历处理过程 C.网络招聘实现了信息资源的共享,提高了人力资源的利用率 D.网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系 E.网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用
答案
多选题
如今网络招聘成为越来越多企业采取的招聘方式。以下属于网络招聘的特点的是()
A.为求职者提供的岗位机会多 B.信息量大,更新速度快 C.针对性强 D.不受地域限制 E.时效性强
答案
多选题
网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。网络招聘的特点有()
A.为求职者提供的岗位机会多 B.信息量大,更新速度快 C.真实性强 D.不受地域限制 E.时效性强
答案
主观题
网络招聘的特点有哪些?
答案
热门试题
从不同角度划分,人才招聘服务会有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。请你简要谈谈网络招聘的特点 对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘。 对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘() 研究发现,网络招聘可缩短()%的招聘时间 招聘工作最常用的媒体是网络和报纸。() 下列属于网络招聘优点的是() 下列属于网络招聘优点的是() 与其他招聘方法相比,网络招聘的优缺点是()。 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有()。 与其他招聘方法相比,网络招聘的优点有()。 网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。() 随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有() 人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些() 下列属于网络招聘优点的有()。 下列属于网络招聘优点的有() 下列属于网络招聘优点的有() 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题() 随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有哪些 网络招聘具有的优点是(  )。 随着互联网的深入发展,网络招聘在人力资源招聘中的使用越来越频繁和普遍。以下哪个选项不属于网络招聘的特点()
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