下列创新激励的方式中，（）激励是不可替代的，能够运用种种手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）①发展激励②培训激励③荣誉激励④危机激励 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 激励因素能够产生真正的激励作用，这些激励主要来自()。 组织运用智力激励法创新时，对主持人的要求是（）。 组织运用智力激励法创新时，对主持人的要求是（ ）。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。 创新激励的方式可分为以下四种 激励性规制方式替代传统经济性规制方式的最重要原因是 ( ) 下列各项中,属于采用外在激励方式的是（） 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 在人才的激励方式中，实施工作激励的关键是 ( ) 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。 下列激励形式中属于精神激励形式的是（） 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。 从激励的手段看，最好的激励方式是（） 什么叫激励激励的措施、手段有哪些举例说明如何有效运用各种激励手段。 激励方式除了有需要激励还有____。