人力资源开发经理的职责包括
A. 坚持战略导向
B. 以顾客为导向
C. 与直线经理建立工作关系
D. 协调人力资源开发计划和流程
E. 掌握先进的培训理念和方法
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人力资源开发经理的职责包括
A.坚持战略导向 B.以顾客为导向 C.与直线经理建立工作关系 D.协调人力资源开发计划和流程 E.掌握先进的培训理念和方法
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虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（）
A.人力资源开发经理相较于普通人力资源管理人员，需要更高的能力素质 B.人力资源开发经理要坚持战略导向 C.人力资源开发经理要以顾客为导向 D.人力资源开发经理要以上级管理者的想法为导向 E.人力资源开发经理要与直线经理建立工作关系
答案
在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？
答案
部门经理在培训过程中的职责越来越重要，相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()。
A.制定培训计划 B.参与确定员工开发需求 C.承担培训有效性的责任 D.参与培训过程
答案
人力资源开发包括()。
A.人员选拔 B.人员培训 C.人员考核 D.以上全部
答案
人力资源开发还包括()。
A.培训发展 B.教育发展 C.职业生涯发展 D.组织与团队发展
答案
人力资源开发包括（）
A.培养性开发 B.使用性开发 C.指导性开发 D.自主性开发
答案
人力资源开发不包括( )。
A.制度开发 B.环境开发 C.心理开发 D.生理开发
答案
人力资源开发的内容包括（）。
A.开发职业技能 B.开发职业培训 C.开发职业品质 D.开发职业潜能 E.开发职业规范
答案
人力资源开发至少包括()。
A.雇员发展 B.管理发展 C.领导力发展 D.专业人员发展 E.业务人员发展
答案
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人力资源开发的特点包括( )。
人力资源开发包括育人
人力资源开发的内容包括()。
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
人力资源管理的职责包括（）
企业中承担人力资源开发职责的人员有()
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。
广义的人力资源开发包括( )。
人力资源开发的目的不包括（）。
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。
人力资源开发机制包括哪些内容？
人力资源开发成本不．包括（）
广义的人力资源开发包括（）。
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人力资源开发的根本目标包括( )。
人力资源开发的根本目标包括（）。
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人力资源开发的具体目标，包括（）
人力资源开发机制包括哪些内容
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。
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