关于格式合同，《合同法》第四十条规定，格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款（）。

依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列()情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 根据《合同法》的规定，提供格式条款一方拟订的下列格式条款中，属于无效的（） 根据《合同法》的规定，提供格式条款一方拟订的下列格式条款中，属于无效的有（　）。 《合同法》第四十一条规定，"格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款"。可见，补充条款、特别约定条款等非格式条款的效力优于格式条款。因此，贷款经办人在填写或录入非格式条款信息，或对格式条款进行修改时，应当更加慎重。 《合同法》第四十一条规定，"格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款"。可见，补充条款、特别约定条款等非格式条款的效力优于格式条款。因此，贷款经办人在填写或录入非格式条款信息，或对格式条款进行修改时，应当更加慎重（） 38﹒根据《合同法》的规定，提供格式条款一方拟订的下列格式条款中，属于无效的有(　　)。 劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 以下哪种情况，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 《合同法》第三十九条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务。 《合同法》规定采用格式条款订立合同时提供格式条款的一方应当遵循（　）确定当事人之间的权利和义务。 在采用格式条款的合同中，提供格式条款一方对可能造成人身伤害而免除其责任的条款（  ）。 在采用格式条款的合同中，提供格式条款一方对可能造成人身伤害而免除其责任的条款（ ）。 《劳动合同法》第四十四条规定，下列( )情形，劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条规定，下列（）情形，劳动合同终止 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（ ） 劳动者有哪些下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 根据我国《合同法》的规定，在使用格式合同条款时，由提供格式条款合同的一方在合同中设定、但不具备法律效力的条款有( )的条款。 用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。 根据合同法律制度的规定，提供格式条款一方拟订的下列格式条款中，属于无效的有（）。 何谓合同格式条款?《合同法》对合同格式条款的提供方作了哪些限制?