单选题

劳动教养属于行政制裁。()

A. 正确
B. 错误

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单选题
劳动教养属于行政制裁。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
行政处分包括行政制裁、行政处罚和劳动教养。 (  )
答案
判断题
行政制裁的种类包括行政处罚、劳动教养和行政处分。
A.对 B.错
答案
判断题
行政制裁的种类包括行政处罚、劳动教养和行政处分()
答案
单选题
劳动教养属于刑事制裁。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的()
A.不服劳动教养决定提起的行政诉讼 B.不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼 C.不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼 D.不服劳动教养的期限提起的行政诉讼
答案
单选题
劳动教养属于
A.劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法 B.对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养 C.延长劳动教养期限,累计不得超过一年 D.劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担
答案
判断题
劳动教养属于一种行政强制措施。()
答案
多选题
下列,属于劳动教养人员在被劳动教养期间享有的权利是()。
A.劳动教养人员应当生产劳动 B.劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的 C.劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚 D.劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚
答案
判断题
《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。
答案
热门试题
劳动教养行政复议是劳动教养人员享有的一种法律救济手段。( ) 劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起()内。 劳动教养行政复议的被申请人是作出劳动教养决定等具体行政行为的行政机关。( ) 劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人,不应收容劳动教养。 只有被决定劳动教养的人员才有权获知被决定劳动教养的根据和期限;对劳动教养决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 只有被决定劳动教养的人员才有权利获知被决定劳动教养的根据和期限;对劳动教养决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。( ) 以是否专门规定劳动教养问题为标准,劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。( ) 小刘因打架斗殴,受到劳动教养的惩罚,这种惩罚属刑事制裁() 根据司法部《劳动教养场所的行政设施建设标准(试行)》的规定,劳动教养管理所的行政设施应做到( )。 劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。 ( ) 以下几种制裁属于行政制裁的是()。 根据《劳动教养试行办法》中的管理制度的规定,在劳动教养期间劳动教养人员( )。 劳动教养属于下列哪种警察行为() 下列属于劳动教养对象的有( )。 下列属于行政制裁的是()。 任何劳动教养场所,经省、自治区、直辖市劳动教养管理委员会批准,可以改名为劳动教养学校。( ) 劳动教养决定发生_______后,应当在_______内交付劳动教养场所执行。 劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。( ) 劳动教养管理所在行政执法过程中对劳动教养人员采用的管理教育工作方式包括( )。 审判机关最后确定的劳动教养期限,应明确地写在《劳动教养决定书》上,并向被劳动教养的人宣布。( )
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