从规划的（　　）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

按照规划的时间长短，分为：短期规划、中期规划、长期规划（） 土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。 会计电算化工作按作用期分为长期规划、中期规划和短期规划。（ ） 对于人生规划，可以从人生的终极目标来逆推出长期目标、中期目标和短期目标（） 关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（　　）。 按照规划时间维度的分类，职业规划可分为短期规划、中期规划、长期规划、人生规划（） 关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是() 培训规划从内容上看，可以分为（） 职业规划可以先制定短期目标，中期目标，但长期目标可以暂不确定。（ ?） 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 人力资源规划又可分为战略性的长期规划、（）的中期规划和具体作业性的短期计划。 从规划范围上看企业信息系统规划可以分为（） 从规划范围上看，企业信息系统规划可以分为战略性和 ( ) 从规划的期限上看，（）年称为中期计划。 广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（　）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。 从规划的期限上看，( )年以上属于长期规划。 环境规划按时间分可分为短期、中期、长期，其中中期的年度范围为（ ） 从规划年限上看，线网规划一般可以分为近期规划和远期规划（）