员工调换工作岗位或进入离职流程时，部门管理层应及时收回门禁卡、公司所属硬件设备及信息资料等（）

调换工作岗位和离岗后重新上岗的从业人员，必须（），才允许上岗工作。 岗位轮换是指根据的需要，有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排（） 管理岗位员工调换岗位时，应重新接受安全教育（） 员工不换工种，仅调整工作地点时，应重新接受安全教育；调换工种时，应重新接受的安全教育（） 工作时要严守工作岗位，不得擅离职守。 如果员工所在的部门或工作岗位发生变更，应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗，应进行二、三级安全教育培训并考试，（）转岗，应进行三级安全教育培训并考试 为企业划分部门和工作岗位，并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工，是管理中的（ ）职能。 员工因工作岗位变动或离职等情况，无需移交个人保管和使用的办公用品（） 员工未经批准擅自离开工作岗位（）天以上及或本年度累计旷工3天，视为自动离职 将员工在某个岗位工作一段时间后，调换到另一个工作岗位的方法是（）。 员工调整工作岗位或离岗（） 重新上岗时，应当重新接受部门（室）级、班组级的安全培训| 员工工作岗位调整应遵循原则（） 建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成并经责任部门或责任入确认（） 当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作（） 当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。（ ） 建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成（），并经责任部门或责任人确认。 劳动者作为用人单位的员工应当服从单位的管理，用人单位有权直接调换劳动者的工作岗位（ ） （）反映了员工的工作岗位或技能的价值。 新员工到部门后，应先接受由部门安全员组织的部门级（二级）安全教育以及岗位领导组织的岗位级（三级）安全教育，未参加安全教育或安全考试未通过的员工，（）进入到工作岗位进行作业 某工厂的一个生产小组，当每个工人在自己的工作岗位上工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，可提前1小时完成任务；如果交换工人丙和丁的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，也可提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙、丙和丁的工作岗位，其他人的工作岗位不变，可以提前多少小时完成这项任务（ ）