实施绩效管理仅凭人力资源部门不足以在组织内推动，最重要的是需要得到（）

人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 培训实施过程中，各级人力资源部门负责组织等工作（） 衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有(     )。 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 实施绩效考核应注意的问题包括.---人力资源部（） 绩效管理的中坚力量是人力资源部人员。 (2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。（14分） 人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 关于人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 绩效管理委员会中，人力资源部的工作分工包括（）。 绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是（ ）。 人力资源部门是变革的（） 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责。 简述人力资源部门的职责 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（）