外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位完全一致。

下列哪些文件是用人单位为外国人办理就业证时必须提供的？ 外国人在中国就业必须持有《外国人就业证》才能合法工作。 用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。 用人单位应在被聘用的外国人入境后多少日内办理就业证？ 用人单位应在被聘用的外国人入境后多少日内办理就业证？ 外国人在中国就业的就业证可以转让给其他外国人使用。 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业。 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪类外国人可以申请就业证？ 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满（ ），应在期满前（ ）日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。 外国人在中国就业的就业证仅在签发地有效。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位应当履行什么义务？ 用人单位应在被应聘的外国人入境后（）日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 外国人在中国就业的就业证有效期最长为： 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的就业证有效期最长为多少年？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪些情形可能导致外国人的就业证被注销？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，就业证的有效范围是：