根据《工伤保险条例》规定，职工下列情况不能认定或视同为工伤的是（）。

《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除之外，不得认定或视同工伤（） 根据《工伤保险条例》，下列4名职工中可以认定为工伤或视同工伤的是（）。   《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ） 《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工具有（），不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列哪种情形之一的，可以认定或视同工伤(   )。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，不得认定为工伤或视同工伤的是()。 根据《工伤保险条例》，下列( )不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定或视同工伤的有（　　）。 根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（） 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定或视同工伤的有( )。 根据工伤保险条例，下列情景中应当认定工伤或视同工伤的有（） 根据《工伤保险条例》，职工有下列()情形的，视同工伤。 根据《工伤保险条例》，职工出现以下情形，应当认定或视同工伤的有（）。